Pour partir en stage à l'étranger, il faut une entreprise d'accueil, une convention de stage et, selon le pays, un droit d'entrée et de séjour adapté. Une convention française peut encadrer un stage hors de France, à condition que l'entreprise accepte ce cadre. Si vous n'êtes plus rattaché à une école, vous pouvez l'obtenir via un organisme de formation comme EDU Business Institute. Comptez en général plusieurs mois entre les premières recherches et le départ.
Un stage à l'étranger apporte beaucoup : une langue pratiquée au quotidien, d'autres façons de travailler, une ligne qui se remarque sur un CV. Mais c'est aussi un projet qui demande plus d'organisation qu'un stage en France. Voici comment s'y prendre, dans l'ordre.
Étape 1 : clarifier votre projet
Avant d'envoyer la moindre candidature, posez-vous trois questions.
Pourquoi partir ? Progresser dans une langue, découvrir une autre culture de travail, préparer une carrière internationale… Votre motivation doit être professionnelle et se lire dans votre candidature. « J'ai envie de voyager » ne suffit pas à convaincre un recruteur.
Où ? Choisissez la destination selon votre objectif, pas seulement selon vos envies. Pour une première expérience, les entreprises françaises implantées à l'étranger sont souvent une bonne porte d'entrée : elles connaissent les profils français et le principe de la convention de stage.
Dans quel domaine ? Soyez précis. « Marketing digital dans le e-commerce » parle davantage qu'« international » ou « business ».
Étape 2 : préparer une candidature adaptée
Une candidature internationale ne se construit pas tout à fait comme une candidature française.
- Le CV : une page, rédigé dans la langue du pays ou en anglais, avec vos langues, vos outils et des exemples concrets. Dans les pays anglo-saxons, la photo est généralement déconseillée.
- La lettre : plus courte et plus directe qu'en France. Trois ou quatre paragraphes : pourquoi cette entreprise, ce que vous pouvez apporter, pourquoi ce pays.
- LinkedIn : un profil à jour, idéalement dans la langue de travail visée.
- Les références : dans certains pays, une recommandation d'un ancien tuteur ou employeur pèse beaucoup. Demandez-la avant de partir.
Pour la méthode de recherche elle-même, notre guide Comment trouver un stage reste valable : ciblage, relances et tableau de suivi.
Étape 3 : cibler les bonnes entreprises
Toutes les entreprises n'ont pas l'habitude d'accueillir des stagiaires étrangers. Concentrez-vous sur celles qui le font déjà :
- les filiales de groupes français et les PME qui exportent ;
- les grands groupes internationaux qui ont des programmes de stage, souvent avec des calendriers de candidature fixés longtemps à l'avance ;
- les startups, plus souples sur les profils juniors ;
- les chambres de commerce françaises à l'étranger, qui connaissent le tissu local et relaient parfois des offres.
Cherchez aussi dans la langue du pays : les mêmes mots-clés en français ou en anglais ne font pas toujours remonter les mêmes offres.
Étape 4 : anticiper le calendrier
Les délais sont plus longs qu'en France. Pour un stage d'été, commencer quatre à six mois avant est raisonnable. Les grandes organisations et les institutions internationales demandent souvent encore plus d'anticipation. Les entretiens se passent presque toujours en visio : pensez au décalage horaire.
Étape 5 : régler la question de la convention
C'est souvent là que les projets bloquent. Beaucoup d'entreprises ne prennent pas de stagiaire sans convention, et plusieurs situations compliquent son obtention : vous êtes diplômé, en césure, en reconversion, ou votre école refuse un stage hors cursus.
La solution consiste à être rattaché à un organisme de formation capable d'établir une convention. Chez EDU Business Institute :
- vous vous inscrivez à l'une de nos 9 formations en ligne de 200 heures, ouvertes à tous les profils, pour 299 € (payables en 3 fois avec Klarna) ;
- vous nous transmettez les informations du stage, dont le pays et l'adresse du lieu de stage ;
- la convention, jusqu'à 6 mois, est établie en 24 à 48 h ouvrées une fois le dossier complet, ou en 2 h ouvrées avec l'option VIP à 29 € (du lundi au vendredi, de 9 h à 19 h).
Deux points à connaître pour un stage hors de France. Une entreprise étrangère n'a pas de numéro SIRET : ce n'est pas un problème, ses coordonnées d'identification sont simplement reportées directement sur la convention. La convention est rédigée en français, et c'est l'entreprise d'accueil qui décide de l'accepter. Notre article Qu'est-ce qu'une convention de stage ? détaille son contenu, que vous pouvez montrer à l'entreprise à l'avance.
Si l'entreprise refuse la convention, 250 € vous sont remboursés (49 € de frais de dossier conservés), sur demande dans le mois qui suit sa réception.
Étape 6 : préparer le départ
Une fois le stage confirmé, plusieurs démarches restent à faire.
- Le droit de séjour : les règles dépendent du pays, de votre nationalité, de la durée et de la rémunération du stage. Renseignez-vous auprès de l'ambassade ou du consulat du pays d'accueil. Notre article Visa et stage international donne les bons réflexes.
- La santé : dans l'Union européenne, la carte européenne d'assurance maladie peut couvrir une partie des soins. Ailleurs, une assurance internationale est à prévoir. Vérifiez ce qui est couvert : soins, hospitalisation, rapatriement.
- Le logement : réservez une solution temporaire pour les premières semaines, puis cherchez sur place. Ne versez jamais d'argent sans contrat clair.
- Le budget : transport, caution, assurance, vie quotidienne. Comparez la gratification proposée au coût de la vie sur place avant d'accepter.
FAQ
Faut-il être bilingue pour faire un stage à l'étranger ?
Pas forcément. Beaucoup d'entreprises internationales travaillent en anglais et attendent surtout un niveau suffisant pour être autonome au quotidien. Plus votre niveau est solide, plus vous pourrez viser des entreprises locales et des missions variées.
Le stage à l'étranger est-il rémunéré ?
Cela dépend du pays, du secteur et de l'entreprise : les règles locales et les pratiques sont très différentes d'un pays à l'autre. Clarifiez par écrit la gratification et les éventuels avantages (logement, transport, repas) avant de signer.
Combien de temps faut-il prévoir pour trouver un stage à l'étranger ?
Comptez en général plusieurs mois entre les premières candidatures et le départ, en incluant les démarches d'entrée dans le pays. Les grands groupes et les organisations internationales ont souvent des calendriers encore plus longs.
Comment se loger sans se faire arnaquer ?
Commencez par un logement temporaire, visitez avant de vous engager sur la durée et ne payez jamais de caution sans contrat. Les groupes d'expatriés et votre future entreprise peuvent aussi vous orienter.
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