Ressources humaines

Objectifs de la formation

Cette formation délivre aux managers et aux professionnels des RH toutes les connaissances théoriques et pratiques utiles à la gestion des équipes, et des ressources humaines en général.

A l’issue de la formation, les étudiants seront capables :

● D’identifier les 3 niveaux d’analyse de la GRH (théorique et technique, pratique, et comportementale)

● De maîtriser les contraintes légales et juridiques encadrant les RH

● De manager collectivement et individuellement le personnel de l’entreprise (process de recrutement, établissement d’un contrat de travail, politique d’intégration des nouveaux salariés…)

● De gérer l’aspect économique et social de l’entreprise (rémunération, évaluation des salariés, cadre de travail, motivation…)

● De maîtriser la communication et le leadership (prise de décisions)

Pour qui ?

Ce cours à distance s’adresse :

● Aux managers déjà en activité

● Aux futurs managers

Qui souhaitent se former aux meilleures pratiques en vigueur dans la Gestion des Ressources Humaines. Ces métiers requièrent une compréhension solide des enjeux de l’entreprise, et des différences entre les aspects théorique, pratique et comportemental des ressources humaines.

Déroulement et organisation de la formation

1. Plateforme pédagogique et cours en pdf en anglais

Cette formation à distance est disponible sur notre plateforme pédagogique. Les cours en pdf demandent un certain volume d’études, précisé par le professeur dans le programme de la formation. Le travail personnel comprend des lectures, exercices et projets sur les thèmes abordés dans le cours.

2. Volume de la formation

200 heures de formation au total.

3. Stage en entreprise

Cette formation en Gestion des Ressources Humaines peut être complétée par un stage en entreprise, qui peut durer 6 mois au maximum.

Quels sont les débouchés ?

A l’issue de cette formation, vous pouvez prétendre à de nombreux postes impliquant des compétences en management. Par exemple :

● Responsable Ressources Humaines

● Responsable d’Equipe

● Manager des RH

Cette liste n’est pas exhaustive !